招聘网站Glassdoor上的一份招聘公告显示,美国银行摩根大通正在招聘精通以太坊、Corda和Hyperledger开发的区块链工程师。
截至今日,该银行已发布招聘广告,招聘岗位超过64个,招聘地点从班加罗尔到纽约,主要是工程和开发岗位。
该银行在过去许多年里都在回避比特币和其他加密货币,但在2021年早些时候又掀起了一片新风-当时该银行甚至表示,该资产的价格在不久的将来可能高达138,000美元。
对于世界上最常用的区块链以太坊,尚未给出类似的价格目标。但这并不能阻止银行雇用在协议上开发应用程序的经验丰富的人才。
招聘:摩根大通的以太坊开发人员
根据“区块链软件工程师”工作的清单,应聘者应为JPMorgan设计和构建基于健壮的基于区块链的解决方案和协议。此外,他们还需要为用户设计基于区块链的新产品功能。
对于以太坊狂热者来说,“技能要求”是事情变得有趣的地方。“有在以太坊、Hyperledger或Corda等区块链平台上开发的实际经验,”列表中写道,同时要求应用程序具有计算机科学或数学背景。
该清单进一步呼吁对基于区块链的系统提供支持的加密原理有深入的了解,并敦促申请人“喜欢与其他开发人员共享区块链知识。”
因此,在摩根大通参与了以太坊孵化器ConsenSys Labs最近的一轮融资后几天,该职位吸引了数天。在该轮融资中,万事达(Mastercard)和瑞银(UBS)等公司向这家位于纽约的公司投资了总计6,500万美元。
然而,这并不是摩根大通第一次对雇用区块链开发人员表现出兴趣。作为JPM Coin项目的一部分,该公司在2019年招聘了几名精通分布式技术的人员,他们在某个时刻招聘了比ConsenSys还要多的人。
加密转换
机构和传统公司对加密货币领域的兴趣日益增长,这是摩根大通(JPMorgan)的工作清单。
正如CryptoSlate先前报道的那样,银行分析师在一份客户报告中表示,由于加密货币(而非黄金)获得了投资者的青睐,因此比特币的长期价格可能会达到140,000美元。
摩根大通(JPMorgan Chase)策略师尼古拉斯·潘尼吉尔佐格(Nikolaos Panigirtzoglou)领导说:“从黄金中挤出作为一种“替代”货币,从长远来看意味着比特币有很大的上涨空间。” 但是,“比特币和黄金之间的波动率收敛不太可能很快发生,在我们看来,这是一个多年的过程,”该说明补充道。
但是,鉴于该银行突然从反对者转变为仰慕者,如果这样的预测再次导致厄运,谁应该对此负责呢?

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